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          1. 中心召開2020年上半年工作總結會暨中層管理崗位演講會

            文章來源:行政部??|??發布時間:2020-07-28 15:10:30??|??點擊率:

            逆風踏浪的2020已至中點,檢測中心在新冠疫情和復雜多變的市場環境的雙層考驗中堅定前行。7月25日,中心2020年上半年工作總結會圓滿召開。會議全面貫徹落實黨中央、國務院關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的決策部署,深入落實北域公司半年工作會議精神,總結回顧上半年工作成效,謀劃部署下半年奮進篇章。

            會上,中心各部門分別就上半年工作情況進行了總結,指出了當前相關工作面臨的形勢、存在的問題及解決的措施,以及下半年工作計劃。面對2020年開年以來新冠肺炎疫情的爆發以及受疫情影響下錯綜復雜的國內外形勢,中心全面做到了疫情管控和復工復產兩手抓兩不誤,深耕內部技術質量,大力開拓市場,承接了多個重大項目,較好地完成了上半年主要經營指標,呈現出了業務發展穩健、質量管理成效卓越的高質量發展態勢。

            中心負責人李建榮首先總結了上半年公司運營總體情況,詳細分析了中心人才建設、資質建設、合同、收費和以及當前行業形勢變化情況,指出上半年中心經營工作的五大亮點,并針對下半年提出七點重點工作,要求加強部門融合、繼續開拓市場、抓好資質建設、提升技術能力、籌劃科研項目、強化應收賬款、嚴控各類風險,持續關注黨風廉政建設,抓好安全穩定工作,加強內部合作,相互補臺,合力形成一個整體,進一步推動企業高質量發展。會上,李總還對中心的基本情況向新進員工作了介紹。

            公司黨委副書記、總經理黃長明針對下階段重點工作作了部署指導。他對當前行業形勢進行了認真研判和分析,并指出全球疫情形勢加劇了宏觀經濟的不確定性,下階段中心要重點抓好“一個堅定,三個加強”,一是要繼續堅定發展的信心和決心,保持目標方向不動搖,積極開拓市場,做大做強,團結統一,奮力推動中心高質量發展;二是加強質量管理,質量是檢測工作的“生命線”,中心要持續完善質量體系,嚴格執行檢測標準規范,嚴守職業道德底線,把好質量關;三是加強內部管理,進一步建立健全規章制度,充分利用制度管事管人,做到“議事有規則,辦事有程序”。同時要完善運行機制,建立責任體系,使每位職工找準崗位定位,明確自身工作職責;四是加強隊伍建設,結合中心自身實際和發展目標,制定人才發展戰略規劃,積極引進人才,擴大人才隊伍。采取崗位鍛煉、職業培訓、學歷教育等措施,大力培養人才,提高人員素質,使每位員工的價值得以體現。培養和選拔人才,及時啟用優秀干部,在中心內部營造干事創業的良好氛圍。

            最后,公司黨委書記、董事長魯志俊以“如何加強公司黨的建設”為主題進行了專題黨課和總結講話。他指出,下一步,中心一是要強化黨的建設為統領,以高質量創新發展為核心,在全力推進業務工作的同時,進一步加強黨的建設,推動黨建與業務工作深度融合;二是加強思想引領,遵循黨的建設發展趨勢,擴大黨員隊伍,抓好基層黨組織建設;三是圍繞企業經營,抓管理、促發展,不斷深化對人才建設、制度建設、品牌建設和黨的建設等方向的改革、調整、完善,滿足中心發展需求。最后,他希望中心全體員工要充分認識和維護平臺,清楚定位,學會感恩,自覺將思想和行為規范統一到企業身份定位上來,強化責任擔當,樹立大局意識和正確的價值觀,將中心打造成技術過硬、誠實守信、質量過硬的檢測行業品牌。

            會議當天,中心還組織開展了中層管理崗位競聘演講會。6名競聘者結合崗位工作,從個人基本情況、對競聘崗位的認識、競聘優勢以及工作設想等方面發表了競聘演講。演講結束后,全體員工進行了民主評議和投票。

            本次會議,中心還邀請到了公司紀委書記熊正明為全體干部職工作《公職人員政務處分法》專題黨課。熊書記結合案例,對《公職人員政務處分法》的適用對象、基本原則和處分情形、政務處分的種類和適用規則、公職人員違法行為及其適用的政務處分、處分程序等內容進行了深入淺出的解讀和闡釋,警示廣大黨員干部要始終牢記廉潔自律要求和黨的紀律底線。熊書記強調,全體干部職工要準確把握政務處分法的內涵要義,準確理解和把握立法本意,牢固樹立法治意識、程序意識,自覺遵守和捍衛法律,不斷推動政務處分法各項規定落到中心工作實處。

            中心技術負責人田軍偉、質量負責人何銳在會上分別就《工程質量檢測風險提示》和《檢測不規范行為及風險》作了提示。中心全體干部職工參加會議。

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